在埃隆·马斯克(Elon Musk)的天价薪酬被股东诉讼推翻后，特斯拉采取了措施防止未来再出现此类情况。
当地时间周五，特斯拉表示已修改公司章程，规定股东必须持有至少3%的公司股份，才能“发起或维持一项衍生诉讼”（衍生诉讼指的是股东代表公司对相关责任人发起的诉讼）。
数日前，得州州长格雷格·阿博特(Greg Abbott)签署立法对该州公司法进行一系列修改，包括允许公司设定股东发起衍生诉讼所需的持股门槛，据称，此举旨在吸引更多企业在得州注册成立。
然而正是股东诉讼导致马斯克的天价薪酬泡汤！
特斯拉授予马斯克的薪酬协议在2018年获得股东批准，最初价值为26亿美元，但是在2024年初被裁定无效时已飙升至560亿美元(约合4036亿元人民币)，甚至在特斯拉股价飙涨时一度超过1000亿美元。
然而，该薪酬方案遭到了一位股东的质疑，该股东认为特斯拉董事会未能适当披露薪酬方案的具体条款及绩效考核标准。
特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳·圣约翰·麦考密克表达了支持，她裁定马斯克在薪酬制定过程中拥有过度影响力，而特斯拉董事会成员中有多人是马斯克的长期好友和亲密合作伙伴，存在严重利益冲突，因此判定薪酬方案无效。
在马斯克薪酬被推翻后，特斯拉把注册地从特拉华州迁至得州，目前，特斯拉已就该裁决向特拉华州最高法院提起上诉。
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