DeepSeek核心高管离职创业，瞄准Agent赛道，已获头部VC融资；DeepSeek曾因开源V3和R1模型爆火，近期财务招聘引IPO猜测但遭否认。AI人才离职创业成常态，技术迭代快+大公司僵化催生创新机遇。
朋友们，最近AI圈可真是热闹得像菜市场，又有一则猛料来啦！DeepSeek的一位核心高管，虽然没顶着CTO的头衔，但干的可是CTO的活儿，在半年前，也就是2024年12月到2025年1月这段时间，拍拍屁股离职创业去咯，目标直指当下超火的Agent赛道。
话说这DeepSeek，在2024年12月到2025年1月那可是风光无限，热度高得都快把屋顶掀翻了。他们发布了V3模型和推理模型R1，还大方地开源，主打的就是一个“极致降本增效”，就像超市大甩卖，性价比直接拉满，吸引了不少目光。
这位离职的高管也是够有魄力，刚从热度巅峰期的DeepSeek出来，就一头扎进了创业的浪潮里。而且人家可不是单打独斗，创业项目已经拿到了某头部VC的融资，就像给创业之路装上了火箭助推器。据说产品预计在2025年圣诞节前后发布，到时候估计又是一场科技盛宴，咱就搬好小板凳，坐等吃瓜。
再看看DeepSeek这边，约3个月前，也就是2025年3月左右，被曝出在招聘CFO、财务副总监、财务总监等财务岗位，这可把大家的好奇心勾起来了，纷纷猜测是不是要融资或者IPO了。不过，接近DeepSeek的知情人士赶紧出来辟谣，说招聘和资本市场没关系，近期也没有融资或IPO计划。这就像一场悬疑剧，剧情反转得让人猝不及防。
其实啊，在AI领域，核心高管离职创业都快成家常便饭了。为啥呢？一方面，AI技术迭代快得像坐火箭，今天的新技术，明天可能就过时了。大公司虽然资源多，但策略有时候就像老古董，固化得很，限制了创新。另一方面，AI人才那可是稀缺资源，就像大熊猫一样珍贵。这些从大公司离职的创业者，既有技术积累，又有灵活性，就像游戏里的“全能选手”，能避开大公司的路径依赖，所以特别受资本市场的追捧。
就拿OpenAI前首席科学家伊利亚来说吧，他在2024年5月离职，第二个月就和别人联合创立了Safe Superintelligence（SSI）。这公司可不得了，截至目前融资总额高达30亿美元，第二轮融资后估值都到320亿美元了，妥妥的独角兽公司，就像一颗闪耀的新星，在AI的天空中熠熠生辉。
回到DeepSeek这位离职高管身上，市场对DeepSeek下一代模型R2的发布时间和融资计划也是猜测不断，就像一群侦探在破解谜题。不过官方一直没明确披露，咱也只能继续猜。
行业人士说，从大公司离职创业的人，就像脱缰的野马，能在广阔的草原上自由驰骋，发挥自己的才华。他们既有技术傍身，又能灵活应变，很容易就获得资本的青睐。
在这个科技飞速发展的时代，AI圈就像一个充满机遇和挑战的江湖。有人选择在大公司安稳度日，有人则勇敢地跳出舒适区，去追寻自己的创业梦想。不管怎样，他们的努力和创新都在推动着AI行业的发展，就像一群勤劳的小蜜蜂，为科技的花朵传播花粉。让我们一起期待这位离职高管的创业项目能在圣诞节给我们带来惊喜，也希望AI行业能越来越好，给我们带来更多酷炫的科技产品！
版权及免责声明：本文内容由入驻卓商务会员投稿发布或转载，该文观点仅代表作者本人，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决策投资行为并承担全部风险。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至zhuoshangwu888@126.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
