据澎湃新闻报道，字节跳动近期发布一项新的员工保障方案：针对中国内地因为组织调整而被动离职的正式员工，在原有的经济补偿方案基础上，为符合条件者额外提供最长6个月、最高1.2万元/月的过渡性补贴。
据报道，该政策已于本月起正式生效。根据该政策，最高过渡性补贴价值可达7.2万元。
需要补充的是，上述补贴由社保补贴和生活补贴两部分组成。
具体补贴标准为：社保补贴一线城市（北/上/广/深/杭）2000元/月、其他城市1500元/月；
生活补贴按照员工税前月固定收入的20%提供，保底值为一线城市4000元/月，其他城市 3000元/月，所有城市封顶值为1万元/月。
而获得该项过渡性补贴的条件是：因组织调整而被动离职的员工，在离职后通过灵活就业的方式自行缴纳社保，并能够提供相应凭证。
该项政策也追溯至因组织调整离职未满6个月、目前仍处于灵活就业状态的前员工，符合这一条件者可领取剩余周期的补贴。
据了解，字节跳动此举是为了给因组织调整而离职的员工，提供过渡性的基础保障和支持。
版权及免责声明：本文内容由入驻卓商务会员投稿发布或转载，该文观点仅代表作者本人，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决策投资行为并承担全部风险。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至zhuoshangwu888@126.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
